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ハートフルサンクHEARTFUL THANK

ABOUT US

私たちについて

1981年、堺市南区から。喜怒哀楽を共に過ごしてきた自分の家で生き続けられるように、というのが出発点です。

PHILOSOPHY

創業理念・経営理念・経営戦略

45年のあいだ変わっていない3つです。

01 創業理念

在宅主義

喜怒哀楽を共に過ごしてきた自分の家で生活する。それに、ご家族様でできないことのサポートを足す。ハートフルサンクの出発点はここにあります。

02 経営理念

三方良し

利用者様良し、職員良し、社会良し。どれかを犠牲にするのではなく、同時に成立させることを目指しています。

03 経営戦略

ワンストップフルライン

20以上の専門職が連携します。一つのことを誰に言っても必要な人につながる。それが「ワンストップ」であり、必要なサービスが全部そろっているのが「フルライン」です。

SDGs

三方良しを、そのまま貢献の柱に。

当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、積極的な取り組みを通じて持続可能な経済成長に貢献してまいります。三方良しの3つを、そのまま貢献の柱に置いています。

利用者良し

ご本人の健康と福祉を最優先に考え、ご家族も安心して過ごしていただけるよう、健康管理のアドバイスや緊急時の対応など様々な支援を行います。

  • ワンストップフルラインの利便性の高いサービス展開
  • ツアーの毎月開催など、QOL向上を考えたプロジェクトの実施
  • ご希望にこたえる社会資源サービスの開発

職員良し

あらゆる年代・性別の人に勤務いただいています。全員が働きやすく、やりがいを持って活躍できる職場づくりを徹底し、職員の物心両面の幸せも実現します。

  • 育児休暇の取得を推奨、積極的な女性の管理職登用
  • DXの推進による生産性向上と残業削減、時間あたり給与の増額
  • 有給休暇取得率の向上

社会良し

地域の中心となるべく、誰一人欠けることのない包括したサービスを提供します。支援が必要な方に適切なサービスを届け、いつまでも活気のある街づくりに貢献します。

  • 多種多様な専門家による介護予防・予防医学・栄養管理で、介護度を上げない仕組みづくり
  • 高齢者採用、就労支援ビジネスの展開による地域雇用の創出

EXECUTIVES

役員紹介

森山 穂貴

代表取締役グループCEO

森山 穂貴

2002年生まれ。香港やシンガポールなど海外に10年以上滞在したのち、東京大学に入学。LINE株式会社(現:LINEヤフー株式会社)にてプロダクトマネジメント業務に従事したのち、株式会社emomeを創業。経済産業省や東京都のスタートアップ事業に採択。全国の高齢者施設支援事業や、日系大企業との高齢者向け新規事業開発を展開。ICC FUKUOKA 2025 STARTUP CATAPULT グランプリ。著書に『未来をつくる介護』(クロスメディア・パブリッシング)。

代表ブログ(note)
上浦 佑介

常務執行役員

上浦 佑介

大学卒業後、外食企業にて事業運営、新規業態開発、既存事業のDXを経験したのち、医療コンサルティング会社で管理職・執行役員を経て当社COOに就任。20年ぶりに大阪へ戻ってきました。ひとりひとりとの対話を大切にし、スタッフの成長促進と仕事への満足度を高めることで、組織全体の可能性を最大限に引き出していきます。

青海 亮兵

執行役員

青海 亮兵

1981年生まれ。小学校の頃からスラムダンクに影響を受け、バスケットボールに打ち込んだ学生時代を過ごしました。靴下メーカーの営業として社会人をスタートし、その後介護・医療分野で通所介護・高齢者専用賃貸住宅・訪問介護の運営に携わりHTに入職。介護・障害サービスは「目的」じゃなく、より自分が輝くための「手段」をモットーにしています。

沼田 拓也

執行役員

沼田 拓也

1993年生まれ、大阪生まれ大阪育ち。毎週休日には野球をするほどの野球好きです。専門学校で理学療法士の資格を取得後、病院・訪問看護を7年ほど経験しハートフルサンクに入社。現在はエクセレントケアの施設長も兼任し、訪問看護・通所介護・訪問介護・居宅支援・介護タクシーなど多くの事業に関わっています。

INITIATIVES

働き続けられる会社にするための取り組み

制度と、その使われ方を公開しています。

女性活躍推進に向けた取り組み

2025年2月に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。男女の性別差、職業生活と家庭生活の両立を図れる環境の整備、本人の意思を尊重する風土などを組み込み、若年者も分け隔てなく活き活きと長く活躍できる取り組みを始めています。

仕事と育児の両立支援

2022年10月1日より育児休業の分割取得、および男性の育児休業取得を促進する「産後パパ育休(出生時育児休業)」が施行されました。女性に限らず男性も育児休業を取得しやすくなっています。育児休業の申し出や取得を理由に不利益な扱いをすることはなく、妊娠・出産・育児休業に関するハラスメントを許しません。

仕事と介護の両立支援

育児・介護休業法の改正に伴い、2025年4月1日から介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置が事業主の義務となりました。介護休業の取得に際して、社員一人ひとりが様々な働き方ができるようサポートします。

HISTORY

沿革

  1. 1981年9月

    株式会社モリツウコーポレーションリミッテッド 設立

  2. 2001年4月

    堺市から介護事業所認定(訪問介護、居宅介護支援、福祉用具、デイサービスへ展開)

  3. 2009年4月

    堺市南区に事務所を移転

  4. 2011年8月

    障害福祉事業に参入

  5. 2017年2月

    社名を「株式会社ハートフルサンク」に変更

  6. 2017年9月

    代表取締役社長変更 森山和哉

  7. 2018年4月

    グループホーム創設

  8. 2019年5月

    旅行業資格を取得し、高齢者ツアーを開始

  9. 2022年11月

    エステート・スマイル社を100%子会社とする

  10. 2025年6月

    グループ本部をグラングリーン大阪に拠点設置

  11. 2025年12月

    代表取締役社長変更 森山穂貴

  12. 2026年5月

    グループ本部を浪速区難波中に移転/ハートフルサンクなんば開設

COMPANY

法人概要

法人名
株式会社ハートフルサンク
代表者
代表取締役 森山 穂貴
設立
1981年9月8日
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒590-0141 大阪府堺市南区桃山台3丁目1番3号
グループ本部
〒556-0011 大阪市浪速区難波中1丁目10-4 南海SK難波ビル 6F
電話番号
072-298-2871(本社代表)/06-4393-8951(グループ本部・採用/取材)
従業員数
約300名(グループ会社含む)
登録
大阪府知事登録旅行業 第2-2996号/全国旅行業協会(ANTA)正会員

事業所の見学も、取材のご相談も。

サービスのご相談は本社代表へ、採用・外部からの取材はグループ本部へお願いします。